PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI MORRISSEY HOTEL JAKARTA

Abstrak

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengkaji pengaruh employee engagement terhadap kinerja karyawan di Morrissey Hotel Jakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis deskriptif. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 62 orang, yang terdiri dari karyawan tetap maupun kontrak. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa tingkat employee engagement berada pada kategori sangat tinggi, dengan dimensi vigor sebagai aspek yang paling menonjol. Hasil dari analisis regresi linier sederhana menunjukkan bahwa employee engagement tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar 0,054 (p > 0,05). Temuan ini menunjukkan bahwa meskipun tingkat keterlibatan karyawan tinggi, hal tersebut belum cukup untuk meningkatkan kinerja tanpa dukungan dari faktor eksternal lain. Oleh karena itu, (H₀) diterima dan (H₁) ditolak.