PENGARUH ON THE JOB TRAINING DAN KEMAMPUAN TRAINEE DI HOTEL SHANGRI-LA JAKARTA TERHADAP KESIAPAN KERJA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh On The Job Training (OJT) dan kemampuan trainee terhadap kesiapan kerja mahasiswa peserta pelatihan di Hotel Shangri-La Jakarta. Menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif, sebanyak 55 responden dipilih melalui teknik purposive sampling. Instrumen penelitian berupa kuesioner skala Likert, dan data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 25. Hasil menunjukkan bahwa secara simultan, OJT dan kemampuan trainee berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja. Namun secara parsial, hanya kemampuan trainee yang berpengaruh signifikan, sedangkan OJT tidak. Hal ini menunjukkan bahwa kesiapan kerja lebih dipengaruhi oleh faktor internal peserta pelatihan dibanding aspek teknis dari pelaksanaan program OJT itu sendiri.