Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis Dan Akuntansi : EMBA

Terbitan Terkini

Vol 3 No 2 (2025): JURNAL EKONOMI MANAJEMEN BISNIS dan AKUNTANSI : EMBA

Puji Syukur Kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, Pusat Penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat (P3M) Politeknik Pajajaran ICB Bandung telah menerbitkan Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis dan Akuntansi (EMBA) Vol. 3 No.2 01 Maret 2025 e ISSN :2963-3990 p ISSN : 2963-3079 berkat kerjasama para Author, Mitra Bestari dan Para pengelola Jurnal EMBA

Besar harapan kami bisa berguna untuk Dunia Pendidikan dan Penelitian di seluruh Indonesia dan Dunia.

Diterbitkan: 2025-03-01

Artikel

VOLATILITAS HARGA SUSU SAPI DAN SUSU KAMBING SERTA DAMPAKNYA DALAM PROGRAM PENCEGAHAN STUNTING DI KECAMATAN KARANGPAWITAN

Rian Firmansyah, Rizky, Desta, Ira Murwenie

262 - 272
- PDF
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PADA PT. ARKANA TEKNIK INDO

Renggo Widianto, Meita Pragiwani

273 - 281
- PDF
PENGARUH BEBAN KERJA, EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP WORK-LIFE BALANCE PADA MAHASISWA YANG BEKERJA DI STIE INDONESIA JAKARTA

Nurlela Nurlela, Meita Pragiwani

282 - 291
- PDF
PERAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL DALAM MEDIASI PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia).

Marmin Marmin, Dian Surya Sampurna

292 - 303
- PDF
PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI LINGKUNGAN PERGURUAN TINGGI (STUDI KASUS SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA)

Nukie Farah Amanjaya, Meita Pragiwani

304 - 316
- PDF

Lihat semua terbitan

Terbitan Terkini

Artikel

VOLATILITAS HARGA SUSU SAPI DAN SUSU KAMBING SERTA DAMPAKNYA DALAM PROGRAM PENCEGAHAN STUNTING DI KECAMATAN KARANGPAWITAN

PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PADA PT. ARKANA TEKNIK INDO

PENGARUH BEBAN KERJA, EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP WORK-LIFE BALANCE PADA MAHASISWA YANG BEKERJA DI STIE INDONESIA JAKARTA

PERAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL DALAM MEDIASI PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia).

PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI LINGKUNGAN PERGURUAN TINGGI (STUDI KASUS SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA)

Menulainnya